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Bulle Gestion : création d'entreprise & conformité, sans stress

De la création de votre société à votre mise en conformité RH, jusqu'à la pré-comptabilité : je pose proprement le cadre administratif et juridique de votre activité, pour les TPE et PME de Lyon et du Rhône. Vous démarrez et avancez sur des bases saines, l'esprit tranquille.

Structurer mon entreprise 06 63 06 01 42

Le vrai sujet

L'administratif, c'est ce qu'on repousse… jusqu'au contrôle

Statuts, contrats, registres, affichages obligatoires, DUERP : les obligations s'empilent et évoluent sans cesse. On les repousse par manque de temps — et c'est souvent au moment d'un contrôle, d'une embauche ou d'un litige que le retard coûte cher.

Le DUERP est obligatoire dès le premier salarié, et il doit intégrer les risques psychosociaux. Mettre votre cadre à jour, c'est éviter les mauvaises surprises et vous libérer l'esprit pour votre métier. À lire : DUERP obligatoire, quelle amende en 2026 ? (et un scanner pour tester votre conformité en 3 minutes).

Ce que je prends en charge

Un cadre solide, du premier jour au quotidien

En interlocutrice unique, en lien avec votre expert-comptable.

Pré-comptabilité

Un comptable qui vous remercie.

  • Classement & préparation des pièces
  • Suivi des dépenses et des recettes
  • Lien fluide avec votre cabinet comptable

Veille & échéances

Ne plus rien laisser filer.

  • Calendrier des obligations
  • Alertes sur les évolutions réglementaires
  • Mises à jour documentaires
Signature d'un contrat au stylo sur un bureau en cuir foncé, cadre solide

Pourquoi déléguer

Le temps que vous y passez, vous le perdez sur votre métier

Déléguer le cadre administratif, c'est récupérer des heures, réduire le risque et dormir tranquille.

  • Un seul interlocuteur, du début à la fin
  • En lien direct avec votre expert-comptable
  • Documents à jour et prêts en cas de contrôle
  • Lien naturel avec la démarche QVCT (RPS/DUERP)
  • Devis écrit avant tout démarrage
  • Zéro jargon : on vous explique
DUERP à partir de 320 € (formules Starter 320 € · Essentiel 450 € · Premium 600 €). Reste sur devis écrit pour la création de société et la pré-comptabilité. TVA non applicable, art. 293 B du CGI.

Guides & obligations

Comprendre vos obligations, sans jargon

Des guides à jour, sourcés sur les textes officiels, sur les sujets qui tombent en 2026 et 2027.

Obligations selon l'effectif Ce qui se déclenche à 1, 11, 20, 50 et 250 salariés. Partage de la valeur (11-49) L'obligation des PME rentables et l'échéance PPV de fin 2026. Transparence des salaires Fourchette dans l'offre, historique salarial interdit. CSE à partir de 11 salariés Élections, PV de carence, délit d'entrave. Loi seniors 2025 Le volet fin de carrière, dès le 1er salarié. Entretien de parcours professionnel 4 ans au lieu de 2, entretien dès la 1re année.

De la création à la conformité : B MEAT

Une boucherie artisanale accompagnée de sa création à sa mise en conformité RH complète et à sa pré-comptabilité.

Voir les références

Questions fréquentes

Le DUERP est-il vraiment obligatoire pour moi ?
Oui, dès le premier salarié. Il doit recenser l'ensemble des risques, y compris les risques psychosociaux, et être tenu à jour. Je peux le réaliser et l'articuler avec une démarche QVCT (Bulle Intérieure).
Travaillez-vous avec mon expert-comptable ?
Oui. Je ne remplace pas votre comptable : je prépare et j'organise les pièces, je fais le lien, et je fluidifie vos échanges avec le cabinet. Vous gagnez du temps des deux côtés.
Pouvez-vous gérer une création de A à Z ?
Du business plan aux statuts, du dépôt de capital à l'immatriculation, jusqu'à la mise en place des premières obligations RH : oui, en interlocutrice unique.
Comment sont fixés les tarifs ?
Chaque mission est chiffrée sur devis écrit avant tout démarrage, selon le périmètre. Le premier échange de 20 minutes est offert et sans engagement.

Envie d'un cadre enfin au carré ?

20 minutes offertes pour faire le point sur votre situation et vos obligations.

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