Comment faire un DUERP : méthode en 6 étapes

En bref. Pour faire un DUERP, on découpe l'entreprise en unités de travail, on recense et on cote les risques de chacune, puis on inscrit une liste d'actions de prévention. Aucun modèle n'est imposé par le code du travail, et le support (papier ou numérique) est libre. Le document est obligatoire dès le premier salarié, conservé 40 ans et mis à jour au moins une fois par an dès 11 salariés. Le faire réaliser coûte à partir de 450 €.

Mise à jour : 18 octobre 2026. Source : service-public.gouv.fr, fiche F35360, vérifiée par ce service le 22 juillet 2026.

La méthode en six étapes

Dans l'ordre où un contrôleur lit le document.

Étapes relevées sur service-public.gouv.fr, fiche F35360, vérifiée par ce service le 22 juillet 2026 et sur le texte de l'article R. 4121-1 du code du travail.
Étape	Ce qu'on fait
1. Découper en unités de travail	Regrouper les situations de travail comparables, par lieu (atelier, chantier, bureau) ou par fonction. L'article R. 4121-1 demande l'inventaire des risques « par unité de travail ».
2. Recenser les dangers	Pour chaque unité, observer le travail réel : gestes, produits, machines, déplacements, organisation, charge de travail. Intégrer les risques psychosociaux et le risque de fortes chaleurs.
3. Coter chaque risque	Aucune méthode n'est imposée. Croiser la fréquence d'exposition et la gravité possible, éventuellement pondérées par la maîtrise existante, pour classer les risques.
4. Décider des actions	Toute entreprise inscrit dans le DUERP une liste d'actions de prévention et de protection. Dès 50 salariés, un programme annuel (PAPRIPACT) la prolonge.
5. Consulter et transmettre	Dès 11 salariés : consultation du CSE et transmission de chaque mise à jour au service de prévention et de santé au travail.
6. Conserver et mettre à jour	Conserver chaque version 40 ans, afficher les modalités de consultation, et fixer la prochaine mise à jour (au moins annuelle dès 11 salariés).

Vous préférez ne pas le faire vous-même ? Voir la page DUERP : réalisation dès 450 €.

Les cinq erreurs qui rendent un DUERP non conforme

Un document existe, mais il ne tient pas devant un contrôle.

Les exigences viennent de service-public.gouv.fr, fiche F35360, vérifiée par ce service le 22 juillet 2026.
L'erreur	Pourquoi c'est un problème
Un modèle générique recopié	Le code du travail n'impose pas de modèle, mais le contenu doit refléter vos postes et vos situations de travail.
Aucune liste d'actions	Le DUERP comprend l'inventaire et les résultats de l'évaluation, ainsi qu'une liste d'actions de prévention et de protection.
Les RPS et les fortes chaleurs oubliés	Voir RPS et DUERP et DUERP et fortes chaleurs (décret n° 2025-482 du 27 mai 2025).
Une mise à jour jamais faite	À chaque décision qui modifie les conditions de travail ou la santé et la sécurité, et au moins une fois par an dès 11 salariés.
Les anciennes versions perdues	Le DUERP et ses versions successives sont conservés 40 ans à compter de sa création.

Combien coûte un DUERP ?

Faire soi-même, ou le faire réaliser : les deux sont possibles.

Tarifs de La Bulle d'Équilibre, devis écrit avant tout démarrage. TVA non applicable, art. 293 B du CGI.
Formule	Jusqu'à 10 salariés	De 11 à 50 salariés	Mise à jour annuelle
Essentiel (100 % à distance)	450 €	750 €	150 €
Premium (visite sur site incluse)	600 €	1 050 €	250 €

Au-delà de 50 salariés, sur devis. Pour le faire vous-même, l'outil gratuit OiRA de l'INRS donne une base à adapter à votre métier réel.

Arnaque

Faux courriers « DUERP » : ne payez rien

Des courriers qui imitent l'inspection du travail annoncent une non-conformité du DUERP et proposent une prestation payante pour le « mettre à jour ». La DRIEETS Île-de-France (7 mars 2025) et la DREETS Grand Est (21 mars 2025) ont alerté, puis la CAPEB a relayé en octobre 2025 une nouvelle version de ces courriers.

Seuls les agents de contrôle de l'inspection du travail peuvent constater un manquement, et aucune administration ne demande de paiement pour enregistrer ou mettre à jour un DUERP. Ne répondez pas, ne payez rien, et signalez le courrier au procureur de la République ou sur SignalConso.

Sources : alertes DRIEETS et DREETS relayées par les Éditions Tissot (1^er avril 2025) et par la CAPEB (8 octobre 2025).

Exemples de DUERP par métier : restaurant · boulangerie · boucherie · coiffure et esthétique · BTP · garage automobile · commerce · entreprise de nettoyage · crèche · aide à domicile · cabinet médical et dentaire · salle de sport · bureau · vétérinaire · association.

Questions fréquentes

Comment faire un DUERP, étape par étape ?

Six étapes : découper l'entreprise en unités de travail, recenser les dangers et les situations d'exposition de chaque unité, coter chaque risque, définir une liste d'actions de prévention, consulter le CSE et informer le service de prévention et de santé au travail dès 11 salariés, puis conserver chaque version 40 ans et planifier la mise à jour. Le code du travail n'impose aucun modèle. Source : service-public.gouv.fr, fiche F35360, vérifiée par ce service le 22 juillet 2026.

Qu'est-ce qu'une unité de travail dans un DUERP ?

L'article R. 4121-1 du code du travail demande un inventaire des risques par unité de travail. En pratique, une unité de travail regroupe des situations de travail comparables, définies par le lieu (un atelier, un chantier, un bureau) ou par la fonction (un poste, une activité). Dans une très petite entreprise, une à trois unités suffisent souvent.

Comment coter les risques dans un DUERP ?

Aucune méthode de cotation n'est imposée. La plus courante croise la fréquence d'exposition et la gravité possible du dommage, parfois pondérées par le niveau de maîtrise déjà en place. Le résultat sert à classer les risques et à ordonner la liste d'actions de prévention : un risque fréquent et grave passe avant un risque rare et bénin.

Un DUERP est-il obligatoire pour une entreprise de moins de 11 salariés ?

Oui, dès le premier salarié. Sous 11 salariés, la mise à jour annuelle n'est pas obligatoire, mais le document est actualisé à chaque décision qui modifie les conditions de travail ou la santé et la sécurité, et quand une information nouvelle sur un risque apparaît. Source : service-public.gouv.fr, fiche F35360, vérifiée par ce service le 22 juillet 2026.

Combien coûte la réalisation d'un DUERP ?

Chez La Bulle d'Équilibre, la formule Essentiel (100 % à distance) coûte 450 € jusqu'à 10 salariés et 750 € de 11 à 50 salariés. La formule Premium, visite sur site incluse, coûte 600 € et 1 050 €. Au-delà de 50 salariés, c'est sur devis. La mise à jour annuelle coûte 150 € (Essentiel) ou 250 € (Premium). Devis écrit avant tout démarrage, TVA non applicable (art. 293 B du CGI).

Peut-on faire son DUERP soi-même ?

Oui. Le code du travail n'impose ni modèle ni intervenant extérieur, et l'employeur reste responsable du contenu. L'outil gratuit OiRA, proposé par l'INRS, donne une base de départ à adapter au métier réel de l'entreprise. Source : service-public.gouv.fr, fiche F35360, vérifiée par ce service le 22 juillet 2026.

Comment reconnaître un faux courrier DUERP ?

Des courriers imitant l'inspection du travail menacent les entreprises de sanctions et proposent une prestation payante pour « mettre à jour » leur DUERP. La DRIEETS Île-de-France et la DREETS Grand Est ont alerté en mars 2025, et la CAPEB a relayé une nouvelle alerte en octobre 2025. Seuls les agents de contrôle de l'inspection du travail peuvent constater un manquement, et aucune administration ne demande de paiement pour enregistrer un DUERP : ne répondez pas et signalez le courrier au procureur de la République ou sur SignalConso.

Que contient un DUERP non conforme en contrôle ?

Les défauts les plus fréquents : un modèle générique qui ne décrit pas les postes réels, une absence de liste d'actions de prévention, des risques psychosociaux et un risque de fortes chaleurs non traités, un document jamais mis à jour malgré un changement d'organisation, et des anciennes versions non conservées 40 ans.

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Page mise à jour le 18 octobre 2026. Contenu relevé sur service-public.gouv.fr, fiche F35360, vérifiée par ce service le 22 juillet 2026.

Comment faire un DUERP : la méthode en 6 étapes