DUERP coiffure, barbier et institut de beauté à Lyon et dans le Rhône
Un salon de coiffure ou un institut de beauté expose ses salariés à des produits allergisants, à des postures tenues toute la journée et à une clientèle parfois exigeante. Le document unique doit décrire ces risques poste par poste et fixer des actions de prévention datées.
En bref : Le DUERP est obligatoire dans un salon de coiffure, un barbier, un institut de beauté ou une onglerie dès le premier salarié, apprenti compris (art. L.4121-3 et R.4121-1 du Code du travail). Les risques à évaluer en priorité sont les produits chimiques (colorations, décolorations, permanentes, résines et solvants d'onglerie), les troubles musculosquelettiques, les chutes de plain-pied et les risques psychosociaux. Les persulfates alcalins, présents dans les décolorants, figurent dans les tableaux de maladies professionnelles n° 65 (eczéma allergique) et n° 66 (rhinite et asthme) du régime général. Sans DUERP, l'employeur s'expose à une contravention de 5e classe et, depuis la loi du 25 juin 2026, à une amende administrative pouvant atteindre 4 000 € par salarié concerné.
Risque chimique
Colorations, décolorants, résines : le risque chimique au centre du DUERP
Selon l'INRS, les allergies sont la deuxième cause de maladie professionnelle chez les coiffeurs. Shampoings, colorations, décolorations, permanentes et défrisages contiennent des substances qui pénètrent par la peau ou par inhalation et provoquent eczéma, rhinite ou asthme. Une fois l'allergie déclarée, un nouveau contact avec la substance peut déclencher une crise.
Deux tableaux de maladies professionnelles du régime général visent les persulfates alcalins, utilisés dans les décolorants : le tableau n° 65 (lésions eczématiformes de mécanisme allergique) et le tableau n° 66 (rhinites et asthmes professionnels). Le tableau 66 cite aussi la préparation et la mise en œuvre de colorants, ainsi que la manipulation du henné.
En institut et en onglerie, l'Assurance Maladie relève l'exposition aux résines, vernis, poussières et solvants lors de la dépose, du ponçage, du remplissage et du modelage, avec des effets allant des allergies aux maux de tête et à l'asthme.
Votre DUERP doit donc comporter :
- la liste des produits réellement utilisés, poste par poste ;
- les moments d'exposition : préparation, application, rinçage, ponçage ;
- les moyens de protection en place (gants, aspiration, aération) et ceux qui restent à installer ;
Exemple de DUERP
Exemple de DUERP coiffure et esthétique : unités de travail, risques, mesures
Voici la trame d'un document unique pour ce métier, unité de travail par unité de travail. C'est un point de départ : votre DUERP doit décrire vos postes réels, avec la cotation de chaque risque (probabilité et gravité) et la date de chaque action.
| Unité de travail | Risques principaux | Mesures de prévention |
|---|---|---|
| Accueil, caisse et vente de produits | Relation difficile avec certains clients, interruptions fréquentes, station debout prolongée, chute dans les zones de circulation | Consignes écrites pour gérer un client agressif, agenda de rendez-vous qui laisse des temps tampons, siège assis-debout derrière le comptoir, circulation dégagée entre l'entrée et les postes |
| Bacs à shampoing | Dos penché en avant, épaules en élévation, mains en contact répété avec l'eau et les détergents (dessèchement, eczéma), sol mouillé | Bacs et fauteuils réglables en hauteur et en orientation, gants à usage unique pour shampoings et rinçages, crème protectrice et séchage soigneux des mains, revêtement antidérapant et essuyage immédiat |
| Poste de coupe et coiffage | Bras levés et gestes répétitifs (épaules, poignets), piétinement, bruit du sèche-cheveux, coupures aux ciseaux et rasoirs | Tabouret pivotant sur roulettes et réglable, outils légers, silencieux et entretenus, alternance des tâches dans la journée, chaussures fermées à talon de moins de 3 cm |
| Laboratoire : préparation des colorations et décolorations | Inhalation de poudres et de vapeurs, contact cutané avec colorants, ammoniaque et persulfates alcalins, projections dans les yeux | Préparation sous aspiration ou dans un local ventilé, produits en crème ou en pâte plutôt qu'en poudre, gants adaptés portés de la préparation au rinçage, inventaire des produits et de leurs mentions de danger |
| Application : permanente, défrisage, lissage, laque | Vapeurs et aérosols irritants, allergies cutanées et respiratoires, brûlures chimiques | Aération régulière du salon et hotte aspirante, limitation des aérosols, gants changés à chaque client, information des salariés sur la composition et l'usage de chaque produit |
| Barbier : rasage et taille de barbe | Coupures, risque infectieux en cas de contact avec le sang, postures penchées prolongées | Lames à usage unique, conteneur pour objets tranchants, désinfection des outils entre chaque client, fauteuil réglable à hauteur du praticien |
| Cabine d'esthétique : soins, épilation, massage | Postures contraignantes au-dessus de la table, gestes répétitifs des mains, brûlures à la cire, contact avec des produits cosmétiques, risques psychosociaux liés au travail seul en cabine | Table de massage à hauteur variable, alternance des soins dans la journée, chauffe-cire avec thermostat, moyen d'alerte depuis la cabine |
| Poste d'onglerie : dépose, ponçage, résines, vernis | Poussières de ponçage, vapeurs de solvants et de résines (allergies, asthme, maux de tête), postures penchées et tension des mains et de la nuque | Table aspirante d'onglerie, ventilation du local, stockage des produits dans une armoire adaptée et fermée, chaise et plan de travail réglables, pauses entre les poses longues |
Corps et organisation
TMS, chutes et stress : les autres risques à évaluer dans un salon
Les troubles musculosquelettiques sont l'autre grand risque du métier. L'INRS les relie aux postures contraignantes et prolongées, aux gestes répétitifs et aux instruments inadaptés ou mal entretenus : ciseaux, sèche-cheveux, brosses, rasoirs. L'Assurance Maladie cite lombalgies, tendinites des mains, des poignets et des épaules, et jambes lourdes dues au piétinement. En esthétique, s'ajoutent les douleurs de nuque liées aux soins penchés au-dessus de la table ou du poste d'ongles.
Les chutes de plain-pied viennent ensuite : sol mouillé autour des bacs, cheveux coupés au sol, câbles de séchoirs, marche entre le salon et la réserve, éclairage insuffisant de l'escalier.
Enfin, les risques psychosociaux sont réels : longues journées, pics d'activité le samedi et avant les fêtes, charge mal répartie entre les salariés, clients difficiles, bruit continu des appareils. L'outil INRS « Faire le point RPS » peut compléter l'évaluation. Notre page risques psychosociaux et DUERP détaille ce que la loi impose.
Pensez aussi à la chaleur : un salon où tournent plusieurs séchoirs et casques en plein été doit intégrer ce risque, évalué dans le DUERP depuis le décret n° 2025-482 du 27 mai 2025 (voir fortes chaleurs : obligations de l'employeur).
Erreurs fréquentes
Les erreurs que l'on retrouve dans les DUERP de salons et d'instituts
Faiblesses fréquentes :
- Un seul bloc « salon » au lieu d'unités distinctes : le bac, le laboratoire de coloration, la cabine et le poste d'onglerie n'exposent pas aux mêmes risques.
- Le risque chimique résumé en une ligne (« produits capillaires ») sans liste des produits ni des moments d'exposition.
- Les apprentis oubliés, alors qu'ils réalisent souvent les shampoings, donc l'essentiel des contacts avec l'eau et les détergents.
- L'absence de plan d'actions daté : sous 50 salariés, le DUERP doit être accompagné de la liste des actions de prévention (art. L.4121-3-1), avec un responsable et une échéance pour chacune.
- Un document jamais revu après l'achat d'un nouveau produit de lissage, l'ouverture d'une cabine ou l'arrivée d'une activité ongles. Sous 11 salariés, la mise à jour s'impose à chaque aménagement important ou dès qu'une information nouvelle sur un risque est connue (art. R.4121-2).
- Les RPS et la chaleur absents, alors que ces deux risques doivent figurer dans l'évaluation.
Le document doit aussi rester accessible aux salariés, au service de prévention et de santé au travail et à l'inspection du travail (art. R.4121-4).
Modèle ou sur mesure
Ce qu'un modèle de document unique coiffure ne fait pas à votre place
L'INRS et l'Assurance Maladie mettent à disposition des outils en ligne OiRA en libre accès pour la coiffure, les soins esthétiques et le soin et la prothésie ongulaire. Ils guident l'évaluation par questions et produisent un rapport et un plan d'actions. C'est un bon point de départ.
Un modèle ne connaît pourtant ni votre salon ni vos équipes. Il ne sait pas :
- quels produits vous utilisez réellement et lesquels contiennent des persulfates ;
- si vos bacs sont réglables, si votre laboratoire est ventilé, si votre escalier de réserve est éclairé ;
- qui travaille seul en cabine, qui est apprenti, qui a déjà signalé une irritation des mains ;
- quelles actions sont réalistes pour votre budget et dans quel ordre les mener.
Le DUERP doit décrire vos postes, vos horaires et vos situations de travail. Un plan d'actions recopié ne correspond pas à votre salon. Pour la méthode pas à pas, consultez comment faire un DUERP ; pour l'accompagnement, voir notre offre DUERP.
Tarifs
DUERP coiffure et esthétique à Lyon et dans le Rhône : prix
Je réalise votre document unique, je le cote avec vous et je vous laisse une liste d'actions datée et réaliste. Deux formules, au même niveau d'exigence, selon que vous voulez une visite de vos locaux ou non.
| Formule | Jusqu'à 10 salariés | De 11 à 50 salariés |
|---|---|---|
| Essentiel, 100 % à distance | 450 € | 750 € |
| Premium, visite sur site incluse | 600 € | 1 050 € |
| Mise à jour annuelle (jusqu'à 20 salariés) | 150 € par an sur dossier Essentiel, 250 € par an sur dossier Premium | |
Pour traiter en une seule mission le DUERP et les autres obligations d'employeur (affichages, registre du personnel, contrats, mutuelle, RGPD, entretiens), voyez le Pack Conformité.
Lyon et Rhône
DUERP coiffure et esthétique à Lyon et dans tout le Rhône
Dans le Rhône, l'annuaire officiel de service-public.gouv.fr recense quatre services de prévention et de santé au travail interentreprises, situés à Vaulx-en-Velin, Villeurbanne et Oullins-Pierre-Bénite. Le service auquel votre salon adhère doit pouvoir consulter votre DUERP et peut vous conseiller sur le risque chimique ou l'aménagement des bacs. La Carsat Rhône-Alpes accompagne de son côté les entreprises dans leur démarche de prévention. Maureen Vial, basée à Oullins-Pierre-Bénite, réalise le DUERP des salons de coiffure, barbiers et instituts de beauté à Lyon et dans tout le Rhône, sur site ou à distance.
Zone d'intervention : Lyon (tous arrondissements), Villeurbanne, Vénissieux, Vaulx-en-Velin, Caluire-et-Cuire, Bron, Saint-Priest, Rillieux-la-Pape, Meyzieu, Décines-Charpieu, Oullins-Pierre-Bénite, Saint-Genis-Laval, Givors, Villefranche-sur-Saône, Tarare et tout le Rhône, à distance ou sur site.
Questions fréquentes
Le DUERP est-il obligatoire pour un salon de coiffure ?
Existe-t-il un modèle de DUERP coiffure ?
Quels sont les risques professionnels d'un coiffeur ?
Quel document unique pour un institut de beauté ou une onglerie ?
À quelle fréquence mettre à jour le DUERP d'un salon de coiffure ?
Qui peut faire le DUERP d'un salon de coiffure à Lyon ?
Sources officielles consultées le 19 octobre 2026 : INRS, Coiffure : risques du métier ; INRS, tableau de maladies professionnelles RG 65 (lésions eczématiformes) ; INRS, tableau de maladies professionnelles RG 66 (rhinites et asthmes) ; Assurance Maladie, salons de coiffure et coiffeurs à domicile ; Assurance Maladie, instituts de beauté et prothèse ongulaire ; INRS, outils OiRA pour les TPE-PME.
Autres métiers
Le DUERP, métier par métier
DUERP restaurant · DUERP boulangerie · DUERP boucherie · DUERP BTP · DUERP garage automobile · DUERP commerce · DUERP entreprise de nettoyage · DUERP crèche · DUERP aide à domicile · DUERP cabinet médical et dentaire · DUERP salle de sport · DUERP bureau · DUERP vétérinaire · DUERP association
Et pour la méthode générale : comment faire un DUERP en 6 étapes, l'amende en cas d'absence de DUERP, les risques psychosociaux dans le DUERP.
Rédigé par Maureen Vial
Fondatrice de La Bulle d'Équilibre, cabinet d'accompagnement des TPE et PME du Rhône. 17 ans d'expérience en développement commercial B2B et en conformité RH (DUERP, obligations employeur). En savoir plus sur mon parcours.
Votre DUERP coiffure et esthétique, fait sérieusement
Un échange de 20 minutes pour faire le point sur votre document unique, puis un devis écrit.