Mise à jour du DUERP : quand et à quelle fréquence
Mis à jour le 30/10/2026. Dès 11 salariés, le document unique se met à jour au moins une fois par an. Quel que soit l'effectif, il se met aussi à jour à chaque changement qui touche la santé, la sécurité ou les conditions de travail.
La réponse en bref. Moins de 11 salariés : pas de mise à jour annuelle obligatoire, mais une mise à jour à chaque changement. 11 salariés et plus : au moins une fois par an, avec consultation du CSE. Dans tous les cas, chaque version est conservée 40 ans (service-public.gouv.fr, fiche F35360, consultée le 30/10/2026).
Les deux régimes de mise à jour
| Effectif | Rythme |
|---|---|
| Moins de 11 salariés | À chaque décision qui modifie les conditions de travail ou la santé et la sécurité, et quand une information nouvelle sur un risque apparaît. Pas de mise à jour annuelle obligatoire. |
| 11 salariés et plus | Mêmes cas, et au moins une fois par an. Le CSE est consulté et chaque mise à jour est transmise au service de prévention et de santé au travail. |
Les événements qui déclenchent une mise à jour
- l'achat d'une machine ou l'usage d'un nouveau produit ;
- le déménagement, l'aménagement ou le réaménagement des locaux ;
- une nouvelle organisation du travail (horaires, télétravail, travail isolé) ;
- un accident du travail ou une alerte qui révèle un risque non évalué ;
- une évolution réglementaire, comme le volet fortes chaleurs depuis le 1er juillet 2025 : voir DUERP et fortes chaleurs.
Garder la trace de chaque version
Le document et ses versions successives sont conservés 40 ans. Datez chaque version, indiquez ce qui a changé et pourquoi, et gardez l'ancienne au lieu de l'écraser. Une mise à jour sans trace datée est difficile à prouver lors d'un contrôle.
Faire le renouvellement avec la Bulle d'Équilibre
Le renouvellement annuel du Document Unique Express est proposé à partir de 49 € par an en autonomie et à partir de 119 € par an avec accompagnement, sans engagement, avec mises à jour illimitées et archivage des versions. Pour savoir ce que risque une absence de DUERP, voir l'amende 2026 ; pour la méthode complète, comment faire un DUERP ; pour le volet psychosocial, les risques psychosociaux dans le DUERP.
Questions fréquentes
À quelle fréquence faut-il mettre à jour le DUERP ?
Dès 11 salariés, au moins une fois par an. En dessous de 11 salariés, il n'y a pas de mise à jour annuelle obligatoire, mais le document doit être mis à jour à chaque décision qui modifie les conditions de travail ou la santé et la sécurité, et quand une information nouvelle sur un risque apparaît (service-public.gouv.fr, fiche F35360, consultée le 30/10/2026).
Quels événements imposent de mettre à jour le DUERP ?
Un aménagement important des conditions de santé et de sécurité ou de travail, l'arrivée d'une nouvelle machine, d'un nouveau produit ou d'une nouvelle organisation, et toute information nouvelle sur un risque, par exemple après un accident du travail.
Combien de temps conserver les anciennes versions du DUERP ?
Le document et ses versions successives sont conservés 40 ans à compter de leur création (service-public.gouv.fr, fiche F35360, consultée le 30/10/2026). Conservez donc chaque version datée au lieu d'écraser l'ancienne.
Combien coûte le renouvellement annuel avec la Bulle d'Équilibre ?
Le renouvellement du Document Unique Express est proposé à partir de 49 € par an en autonomie et à partir de 119 € par an avec accompagnement, sans engagement. Les mises à jour sont illimitées et les versions sont archivées.
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