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Prise en charge OPCO de la formation RPS

La formation « Prévenir les risques psychosociaux et gérer son stress au travail » peut être prise en charge par l'OPCO de l'entreprise. L'OPCO décide, selon les critères et fonds de sa branche. Voici comment se prépare la demande, et ce qui ne l'est pas.

Demander un devis et une convention 06 63 06 01 42

En bref : une prise en charge est possible par l'OPCO de l'entreprise, au titre du plan de développement des compétences, selon les critères et fonds de la branche : l'OPCO décide. La Bulle d'Équilibre est certifiée Qualiopi depuis le 27 octobre 2026. La formation n'est ni financée à 100 % d'office, ni éligible au CPF, et les ateliers de sophrologie ne sont jamais concernés.

Ce qui est concerné

Une formation oui, un atelier de mieux-être non

La formation RPS est un programme pédagogique en trois modules indépendants de 7 heures (M1 rôle du manager, M2 réguler son stress, M3 piloter la démarche RPS/QVCT), en présentiel dans vos locaux, avec un dispositif d'évaluation en six temps, une attestation de suivi par participant et un plan d'action remis à l'issue. C'est une action de formation au sens de l'article L. 6313-1 du code du travail, non certifiante.

La sensibilisation RPS de 1 h 30 à 2 h, l'atelier de gestion du stress et les séances de sophrologie relèvent de la prévention et du mieux-être : ils ne sont pas pris en charge par un OPCO et se règlent sur le budget de l'entreprise.

La démarche

Trois étapes pour demander la prise en charge

1. Programme, devis et convention

Après un échange de 20 minutes offert, Maureen Vial remet le programme du ou des modules choisis, le devis et la convention de formation.

2. Demande auprès de l'OPCO

L'entreprise dépose elle-même sa demande auprès de l'OPCO de sa branche, avant la session, avec ces documents.

3. Formation, puis règlement

La formation a lieu ; l'OPCO règle selon ses critères. L'OPCO décide : aucune prise en charge n'est garantie à l'avance, et la part non prise en charge reste due par l'entreprise.

Les prix avant prise en charge

Le prix suit la taille du groupe, comme le calcul des OPCO

Les OPCO prennent en charge un montant par heure et par stagiaire, selon les critères de chaque branche ; le prix de la formation suit donc le nombre de stagiaires. Prix HT par session, pour le groupe entier, déplacement inclus dans un rayon de 30 km autour de Lyon, TVA non applicable (article 293 B du CGI).

Format1 à 5 stagiaires6 à 89 à 12
Journée de 7 h (un module)1 050 €1 400 €1 750 €
Parcours Manager (M1 + M2, 14 h)2 100 €2 800 €3 500 €
Parcours complet (M1 + M2 + M3, 21 h)3 150 €4 200 €5 250 €

Un parcours se calcule en nombre de jours multiplié par le prix de la journée, sans remise. Au-delà de 12 stagiaires, sur devis pour les modules qui l'acceptent (le M2 accueille jusqu'à 15 personnes).

Ce qu'il faut savoir

Qualiopi, CPF et mentions

La Bulle d'Équilibre est certifiée Qualiopi depuis le 27 octobre 2026 (certificat n° 1059411-2, valable jusqu'au 26 octobre 2029), au titre des catégories d'actions suivantes : actions de formation ; bilans de compétences. La formation RPS n'est pas éligible au CPF, car elle est non certifiante. Enregistrée sous le numéro 84692723669. Cet enregistrement ne vaut pas agrément de l'État.

Les formations et les parcours sont décrits sur la page formations certifiées Qualiopi. Pour inscrire la prévention dans votre document unique, voir risques psychosociaux et DUERP.

Questions fréquentes

Ma formation RPS peut-elle être prise en charge par mon OPCO  ?
Une prise en charge est possible par l'OPCO de l'entreprise, au titre du plan de développement des compétences, selon les critères et fonds de la branche. C'est l'OPCO qui décide. La Bulle d'Équilibre est certifiée Qualiopi depuis le 27 octobre 2026 (actions de formation et bilans de compétences), ce qui permet de déposer une demande, sans garantir son issue.
La formation RPS est-elle financée à 100 %  ?
Non, et personne ne peut l'affirmer à l'avance : le montant pris en charge, s'il y en a un, dépend de la branche de l'entreprise et des fonds disponibles. La part restante reste à la charge de l'entreprise.
La formation RPS est-elle éligible au CPF  ?
Non. C'est une action de formation non certifiante (article L. 6313-1 du code du travail) : elle conduit à une attestation de suivi, pas à un titre ni à une certification, et n'est donc pas éligible au CPF.
Les ateliers de sophrologie sont-ils pris en charge par un OPCO  ?
Non. Une séance ou un atelier de sophrologie relève du mieux-être : ce n'est pas une action de formation, il se règle sur le budget de l'entreprise. Seule la formation « Prévenir les risques psychosociaux et gérer son stress au travail » est concernée.
Comment se passe la demande de prise en charge  ?
En trois étapes. Maureen Vial remet le programme, le devis et la convention. L'entreprise dépose sa demande auprès de son OPCO avant la session. La formation a lieu, puis l'OPCO règle selon ses critères.
Combien coûte la formation RPS avant prise en charge  ?
Prix HT par session pour le groupe entier : 1 050 € la journée de 7 h de 1 à 5 stagiaires, 1 400 € de 6 à 8, 1 750 € de 9 à 12. Un parcours de 14 h coûte 2 100, 2 800 ou 3 500 € HT, un parcours de 21 h 3 150, 4 200 ou 5 250 € HT. TVA non applicable, article 293 B du CGI.
Quel OPCO contacter  ?
Celui de la branche professionnelle de l'entreprise, indiqué en général sur le bulletin de paie ou la convention collective. Chaque OPCO a ses propres critères et ses propres fonds : c'est pourquoi la prise en charge ne peut être confirmée qu'après sa réponse.

Un projet de formation RPS ?

20 minutes offertes pour choisir les modules et préparer le dossier OPCO.

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Page mise à jour le 30 octobre 2026. Sources : catalogue La Bulle d'Équilibre, certificat Qualiopi n° 1059411-2. Les décisions de prise en charge appartiennent à chaque OPCO.