Carte BTP : qui doit l'avoir et comment la demander

Qui est concerné, dispenses, démarche, coût, validité, amende. Mise à jour le 6 novembre 2026.

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En bref. L'employeur doit demander en ligne, dès l'embauche, la carte BTP de chaque salarié qui réalise, dirige ou organise des travaux de bâtiment ou de travaux publics : 9,80 € par carte, amende jusqu'à 4 000 € par salarié en cas de non-déclaration. Source : entreprendre.service-public.gouv.fr, fiche F33599 vérifiée le 06/10/2025, consultée le 06/11/2026.

Le cadre

Une obligation de l'employeur, liée à la nature des travaux

La carte BTP est individuelle et sécurisée. Le salarié doit pouvoir la présenter sans délai aux agents de contrôle de l'État, au maître d'ouvrage ou au donneur d'ordre. Cette page reprend la fiche officielle Service-Public Entreprendre F33599, vérifiée le 06/10/2025 et consultée le 06/11/2026, sans aller au-delà.

Pour les risques du métier côté sécurité, voir le DUERP du bâtiment. Côté assurance, voir l'assurance décennale. Pour les autres démarches, voir la conformité numérique et administrative.

Les points de contrôle

Six points à connaître avant d'envoyer un salarié sur chantier

Carte d'identification professionnelle BTP, Service-Public Entreprendre F33599, consultée le 6 novembre 2026.
Sujet	Règle	Source
Qui	Salariés qui réalisent, dirigent ou organisent des travaux de bâtiment ou de travaux publics (nature des travaux, pas secteur de l'entreprise).	F33599, vérifiée le 06/10/2025
Dispensés	Architecte, diagnostiqueur, métreur, coordinateur SPS, chauffeur, livreur, géomètre ; postes sans mission sur chantier ; stagiaires avec justificatif.	F33599, vérifiée le 06/10/2025
Démarche	Dès l'embauche, en ligne uniquement, par l'employeur ou son mandataire ; attestation provisoire en attendant la carte.	F33599, vérifiée le 06/10/2025
Coût	9,80 € par carte (redevance forfaitaire).	F33599, vérifiée le 06/10/2025
Validité	Durée du contrat ; 5 ans pour intérimaires et détachés, désactivée entre deux missions.	F33599, vérifiée le 06/10/2025
Amende	Jusqu'à 4 000 € par salarié, 8 000 € en cas de récidive dans les 2 ans.	F33599, vérifiée le 06/10/2025

Concrètement

Ce que nous mettons en place

Nous vous aidons à repérer les salariés à déclarer et à organiser la demande, à partir de 150 € (forfait, prestation vendue hors Pack Conformité). La redevance de 9,80 € par carte est due en plus au service officiel. Voir la conformité et le Pack Conformité.

Références citées par la fiche : Code du travail, articles L8291-1 à L8291-3, R8291-1 à R8291-6 et R8292-1 à R8292-4 ; arrêté du 20 mars 2017 (références citées par la fiche).

Questions fréquentes

Carte BTP : vos questions

Qui doit avoir la carte BTP ?

L'employeur doit déclarer les salariés qui réalisent, dirigent ou organisent des travaux de bâtiment ou de travaux publics (terrassement, construction, démolition par exemple). C'est la nature des travaux qui compte, pas le secteur d'activité de l'entreprise. Source : entreprendre.service-public.gouv.fr, fiche F33599 vérifiée le 06/10/2025, consultée le 06/11/2026.

Qui est dispensé de la carte BTP ?

Les architectes, diagnostiqueurs immobiliers, métreurs, coordinateurs SPS, chauffeurs, livreurs, géomètres-topographes et géomètres-experts ; les salariés dont le poste n'implique aucune mission sur chantier (paie, gestion des risques, maintenance informatique), même présents en permanence sur le chantier ; les stagiaires, si le tuteur peut présenter un justificatif de statut. Source : entreprendre.service-public.gouv.fr, fiche F33599 vérifiée le 06/10/2025, consultée le 06/11/2026.

Comment et quand demander la carte ?

Dès l'embauche, par l'employeur ou son mandataire, exclusivement en ligne, via un compte à créer sur le service dédié. Une attestation provisoire est délivrée à la fin de la demande et du paiement, en attendant la carte définitive. Source : entreprendre.service-public.gouv.fr, fiche F33599 vérifiée le 06/10/2025, consultée le 06/11/2026.

Combien coûte la carte BTP ?

Une redevance forfaitaire de 9,80 € par carte, payable par carte bancaire, avance de trésorerie ou virement. Source : entreprendre.service-public.gouv.fr, fiche F33599 vérifiée le 06/10/2025, consultée le 06/11/2026.

Combien de temps la carte est-elle valable ?

En général pendant toute la durée du contrat (CDD ou CDI), puis elle est rendue à l'employeur. Pour un intérimaire ou un salarié détaché, elle est valable 5 ans mais désactivée entre deux missions ou deux détachements. Source : entreprendre.service-public.gouv.fr, fiche F33599 vérifiée le 06/10/2025, consultée le 06/11/2026.

Un micro-entrepreneur doit-il avoir la carte BTP ?

La fiche précise qu'elle ne s'adresse pas aux micro-entrepreneurs. Elle vise les salariés déclarés par leur employeur. Source : entreprendre.service-public.gouv.fr, fiche F33599 vérifiée le 06/10/2025, consultée le 06/11/2026.

Que risque l'employeur qui ne déclare pas ses salariés ?

Une amende pouvant aller jusqu'à 4 000 € par salarié, portée à 8 000 € en cas de récidive dans les 2 ans. Source : entreprendre.service-public.gouv.fr, fiche F33599 vérifiée le 06/10/2025, consultée le 06/11/2026.

Que faire en cas de perte, de vol ou de détérioration ?

L'employeur commande et paie une nouvelle carte. En cas de détérioration, il renvoie l'ancienne à l'adresse indiquée au verso ; en cas de perte ou de vol, il informe l'organisme gestionnaire (CIBTP). Source : entreprendre.service-public.gouv.fr, fiche F33599 vérifiée le 06/10/2025, consultée le 06/11/2026.